Одна из самых главных жизненных задач, которую решает каждый человек, это “КАКИМ БЫТЬ?” (”КЕМ” быть?) - т.е. какими обладать качествами. - Поскольку всё остальное в жизни зависит от этого: как и то, и на какие свершения данная личность способна, какими возможностями обладает, так и какие чувства этот человек проживает в своей повседневности и в критических ситуациях. (А также то, какие ситуации для него становятся критическими :))

Жизненная стратегия состоит в “построении” желаемого Образа Жизни.

Или в пускании этого процесса “на самотёк”… ;)

Тот, кто сознательно строит свою жизненную стратегию, тем самым выбирает: КАКИМ (”КЕМ”) он станет.

Но одного нашего “хотения” мало.

То, кем мы становимся, зависит от того, какой образ жизни (ОЖ) мы себе создаём. Ведь ОЖ - это и есть СПОСОБ стать таким, каким решил, и поддерживать себя в этом качестве.

Что же это такое - “образ жизни”? Давайте разберёмся. (more…)

Здравствуйте, уважаемые читатели!

Полагаю, каждый из вас или “знает твердо”, или хоть раз допускал простую мысль:
“Каждый человек живет в том Мире, в который ВЕРИТ.”
Ни больше, ни меньше.

Т.е. “Модель Мира” в сознании (вместе с подсознанием) каждого человека - это система (структура) из аксиом (базовых верований/убеждений) касательно “устройства мира”, себя, других людей, … - и логики выводов из них. А дальше уже человек и воспринимает все происходящее в его жизни, и чувствует, и действует на базе этой своей модели.

Из этого вытекает много следствий.

И одно из них я хочу вам сегодня предложить для осмысления и обсуждения:

ВСЕ КОНФЛИКТЫ растут из столкновения (противоречия) этих самых верований (аксиом, убеждений).

А. Внутриличностные конфликты - из верований человека 1) о себе самом и 2) о том, “как правильно”, “как должно быть”, “хорошо”/”плохо”.
Подробнее сейчас их рассматривать не будем, это отдельная тема.
Упомяну лишь, что даже постановка целей их достижение - это тоже создание и устранение конфликтов.

Б. Конфликты между людьми (и группами людей) - растут из верований, касающихся, в первую очередь, ДРУГИХ людей: как “они ДОЛЖНЫ” себя вести, на что “имеют ПРАВО”.
Другими словами, главный вопрос, лежащий в основе борьбы людей между собой (и в семье или классе, и в тусовке или рабочем коллективе, и между бизнес-структурами, государствами, или подростковыми компаниями, и т.д.) - это “Кто из нас имеет больше прав (большее право)?” на определенное поведение или использование определенных ресурсов. В том числе - такого главного ресурса каждого человека, как ОН САМ: его время, внимание, и т.д.
И этот вопрос - вопрос ВЛАСТИ, статуса.

Получается, что конфликты - это банальная борьба за выживание…

И собственно, этим мы, люди, заняты большую часть времени своей жизни, на этом строим свои жизненные стратегии…

Другого содержания конфликтов мне пока найти не удалось.
Но может, я ошибаюсь?.. :)
Если вы можете привести примеры, не вписывающиеся в эту идею, или не согласны со статьей, или что-то не поняли, и хотите уточнить - пожалуйста, напишите это в комментариях к этой странице.

Осознанных вам стратегий! ;)